Heb je al werkervaring opgedaan in een andere sector, maar droom je van een betekenisvolle carrière waarin je echt een verschil maakt? Dan is instromen in de zorg wellicht de perfecte stap voor jou. Je combineert betaald werken en leren én behaald een erkend zorgdiploma. Maar wat houdt dit precies in, en is het iets voor jou?
In dit artikel
Wat is zij-instromen in de zorg?
Zij-instromen betekent dat je vanuit een heel ander vakgebied overstapt naar de zorg, vaak zonder een relevante vooropleiding. In de zorg kun je dit vaak doen via een werk-leertraject, ook wel een duaal traject genoemd. Je combineert een betaalde baan bij een zorginstelling met een mbo-opleiding. Dit is dus geen voltijdstudie, maar een intensieve, praktijkgerichte omscholing.
Voor wie is een zij-instroomtraject geschikt?
Het zij-instromerstraject is ideaal voor gemotiveerde volwassenen die klaar zijn voor een carrièreswitch. Het is dé kans voor mensen die:
- Vastzitten in hun huidige baan en op zoek zijn naar meer maatschappelijke relevantie.
- Een tijdje fulltime voor de kinderen hebben gezorgd en weer willen gaan werken.
- Nog geen erkend diploma (in Nederland) hebben.
- Een passie hebben voor het helpen van anderen en zorgzaam zijn.
- De voorkeur geven aan leren door te doen boven uitsluitend theoretisch onderwijs.
- Financiële zekerheid willen behouden; je ontvangt namelijk direct een salaris.
Personeelstekort in de zorg
De noodzaak voor zij-instromers is hoog. De Nederlandse zorg kampt met een chronisch en groeiend personeelstekort. Zorgorganisaties zijn dan ook actief op zoek naar gemotiveerde mensen om dit tekort aan te vullen. Door als zij-instromer te beginnen, lever je niet alleen een bijdrage aan je eigen toekomst, maar speel je ook een belangrijke rol in het garanderen van de zorgkwaliteit voor de maatschappij.
Hoe werkt betaald werken en leren in de zorg?
Laten we als voorbeeld kijken naar Aethon, specialist in zij-instromen in de zorg. Bij Aethon groei je in vier stappen door naar Verzorgende IG. Je start direct met een dienstverband bij Aethon en ontvangt vanaf dag één salaris.
Voordat je bij een zorginstelling aan de slag gaat, begin je met een korte, praktijkgerichte basistraining. Daarin leer je onder andere de basisprincipes van hygiëne en veiligheid en het omgaan met de doelgroep en hun zorgvragen. Direct daarna start je met werken bij een zorginstelling, waar je flexibel werkt en begeleiding krijgt op de werkvloer.
Past het werk goed bij je? Dan stroom je door naar de erkende mbo-opleidingen via opleidingspartner SVOZ. Je volgt de theorie in modules, waardoor de opleiding goed te combineren is met je werk. Je behaalt zo je mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3), wat je een toekomstperspectief met baangarantie geeft. En dat terwijl je vanaf de start al betaald krijgt. Het werken en leren is een intensieve combinatie, maar de geleerde theorie kun je meteen toepassen in de praktijk. Je zult merken dat je hierdoor ontzettend snel veel leert!
Welk inkomen kan ik verwachten?
Het grote voordeel is dat je vanaf dag één betaald krijgt. Je salaris is gebaseerd op de cao van de sector waarin je werkt, het type opleiding, je leeftijd en de functie die je uitoefent. Het startsalaris ligt in een lagere schaal dan dat van een gediplomeerde professional, maar je verdient wél direct, in tegenstelling tot bij een voltijdsopleiding. Ook is het een stabiel inkomen waarbij je geen studieschuld opbouwt. Na het behalen van je diploma, groei je door in salaris en functie. Als voorbeeld: bij Aethon start je met een salaris vanaf 2455 euro bruto per maand op basis van 36 uur.
Daarbovenop ontvang je vaak onregelmatigheidstoeslagen (voor avonden, weekenden en nachten) en je opleiding wordt meestal volledig vergoed. Je bouwt daarnaast ook pensioen op en hebt recht op vakantiegeld en vakantiedagen. Bij sommige werkgevers krijg je zelfs een reiskostenvergoeding en extra scholingsmogelijkheden.
Test: is zij-instromen in de zorg iets voor jou?
Beantwoord de volgende 5 vragen eerlijk met ja of nee om te bepalen of dit pad bij je past:
- Kan ik goed met mensen omgaan en heb ik veel geduld en inlevingsvermogen?
- Vind ik het belangrijk om werk te doen dat direct van maatschappelijk belang is?
- Ben ik stressbestendig en bereid om soms onregelmatige werktijden te accepteren?
- Ben ik bereid om een intensief traject te volgen waarbij ik werken en leren combineer?
- Zoek ik naar een carrière met zekerheid en doorgroeimogelijkheden?
Heb je 4 of 5 keer ‘ja’ geantwoord? Dan is zij-instromen in de zorg waarschijnlijk wel iets voor jou! Want werken in de zorg betekent voldoening, zingeving en een waardevolle bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
